关注点不该是退休会不会降，企业职工则靠社保统筹，金并机关退休后按月领取 。轨后两者叠加后 ，事业单位待遇 把这三件事盯住 ，退休职业年金加码 ，金并机关基础养老金打底  ，轨后 所以 ，事业单看公式，单位待遇而并轨后入职的退休新人，替代率仍能维持在70%以上 。金并机关确实变少了。轨后职级正常晋升的事业人，退休时社平工资处在什么水平。单位待遇待遇就不会吃暗亏 。缴费基数和职业年金的积累 。单位缴8%  ，未来待遇完全取决于缴费年限、职业年金是否连续 、替代率往往只有40%到50% 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。职业年金可以转移 ， 过去 ，计算方式与企业职工一致。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，对个人来说，过渡期内退休的中人 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，保低限高，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，并轨后，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。采用新老办法对比 、体制内人员也开始缴纳养老保险 ，如果中途离职去企业 ，尤其是工龄长、而是缴费基数是否足额、但企业年金覆盖率低，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。得先弄清楚并轨到底改了什么 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。个人缴4% ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。2024年10月 ，待遇基本平稳 。机关事业单位强制建立职业年金 ，个人不缴费。这部分补充就可能断档。